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Você sabia que há inúmeras empresas que possuem banco de currículos?

As empresas mantém um banco de dados onde guarda o currículo de quem está buscando uma nova oportunidade de emprego. Então toda vez que houver uma nova vaga de emprego na empresa, o primeiro lugar que irão procurar um currículo é nesse banco de dados.

Assim, cadastrar seu currículo nessas empresas pode facilitar muito a sua inclusão no mercado, pois a empresa verá seu currículo quando for buscar alguém para contratar ao consultar seu banco de dados.

O Prime Empregos é um site de divulgação de oportunidades. Não somos responsáveis pelo processo seletivo das empresas anunciadas.

- PRIME EMPREGOS

DESCRIÇÃO DA VAGA

Processo Seletivo GPA: Jovem Aprendiz Operador(a) de Caixa em Brasília (DF)

O GPA (Grupo Pão de Açúcar), uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, está com inscrições abertas para a vaga de Aprendiz Operador(a) de Caixa em Brasília (DF). A oportunidade é presencial e destinada a jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho, desenvolver novas habilidades e construir uma carreira em uma empresa de grande porte.

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As inscrições podem ser realizadas até o dia 25 de julho de 2026.

Vaga de Aprendiz Operador(a) de Caixa no GPA

Se você tem entre 18 e 22 anos, está cursando ou já concluiu o Ensino Médio e busca sua primeira experiência profissional, esta pode ser uma excelente oportunidade para iniciar sua trajetória no varejo.

Informações da Vaga

Cargo: Aprendiz Operador(a) de Caixa
Empresa: GPA – Grupo Pão de Açúcar
Local: Brasília (DF)
Tipo de Contratação: Aprendiz
Modalidade: Presencial
Inscrições: Até 25 de julho de 2026

Principais Atividades

O jovem aprendiz atuará apoiando as operações da loja e desenvolvendo conhecimentos relacionados ao atendimento ao cliente e operação de caixa.

Entre as atividades estão:

  • Atendimento aos clientes durante o processo de pagamento;
  • Operação de caixa e registro de transações financeiras;
  • Organização e limpeza da área de trabalho;
  • Suporte aos clientes com cordialidade e eficiência;
  • Colaboração com a equipe para manter o ambiente organizado;
  • Participação em treinamentos e atividades de desenvolvimento profissional.

Requisitos para Participar

Para se candidatar à vaga, é necessário:

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  • Ter entre 18 e 22 anos;
  • Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
  • Ter interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente;
  • Não é exigida experiência anterior.

Benefícios Oferecidos pelo GPA

O GPA oferece um amplo pacote de benefícios voltado ao bem-estar e ao desenvolvimento dos colaboradores.

Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass);
  • Extensão da Licença Maternidade, Parentalidade e Paternidade;
  • Cartão da Mamãe para colaboradoras com filhos pequenos;
  • Benefícios do SESC para colaboradores e familiares.

Benefícios no Trabalho

  • Vale-Transporte;
  • Vale-Refeição ou refeição no local;
  • Cartão Alimentação/Cesta Básica.

Desenvolvimento Profissional

  • Universidade do Varejo GPA;
  • Programa de Recrutamento Interno (Prosin);
  • Programa VEM, com descontos exclusivos em produtos das marcas próprias do GPA.

Apoio Social

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais;
  • Suporte disponível 24 horas por dia, sete dias por semana para colaboradores e familiares.

Como se Candidatar

VEJA COMO SE CANDIDATAR

Sobre o GPA

O GPA é uma das maiores empresas do varejo alimentar do Brasil e reúne marcas reconhecidas nacionalmente, como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além de marcas próprias como Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer.

Com mais de 700 lojas físicas e forte atuação no comércio eletrônico alimentar, a empresa tem como propósito alimentar sonhos e vidas, oferecendo produtos e serviços de qualidade para milhões de consumidores.

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O Programa Aprendiz Vale a Pena?

Participar de um programa de aprendizagem em uma empresa como o GPA é uma excelente oportunidade para desenvolver competências profissionais, aprender sobre atendimento ao cliente, operação de caixa e rotinas do varejo.

Além da experiência prática, os jovens têm acesso a treinamentos, benefícios e oportunidades de crescimento dentro da organização.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo é composto pelas seguintes fases:

  1. Cadastro;
  2. Entrevista com RH;
  3. Envio de dados para pré-contratação;
  4. Contratação.

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