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Você sabia que há inúmeras empresas que possuem banco de currículos?

As empresas mantém um banco de dados onde guarda o currículo de quem está buscando uma nova oportunidade de emprego. Então toda vez que houver uma nova vaga de emprego na empresa, o primeiro lugar que irão procurar um currículo é nesse banco de dados.

Assim, cadastrar seu currículo nessas empresas pode facilitar muito a sua inclusão no mercado, pois a empresa verá seu currículo quando for buscar alguém para contratar ao consultar seu banco de dados.

- PRIME EMPREGOS

DESCRIÇÃO DA VAGA

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Trabalho Remoto DOC9: 100% HOME OFFICE – ANALISTA DE RH

Trabalho Remoto DOC9: 100% HOME OFFICE – ANALISTA DE RH

Você irá exercer um papel de extrema importância no crescimento da Doc9 como Analista de RH – Employee Experience. Este papel é crucial para impulsionar o crescimento da empresa e aumentar a participação no mercado jurídico tecnológico.

A Doc9 é uma lawtech com marca consolidada no mercado jurídico com seus serviços de marketplace (cálculosaudiências e outras diligências) e que cresce em ritmo exponencial com produtos puramente tecnológicos (SaaS), como o Whom.doc9 e o eHealth.doc9.

Somos formados por gente inquieta e empreendedora, que valoriza o trabalho em equipe e acredita que o crescimento sustentável se dá a partir de pessoas que amam o que fazem.

Estamos em busca de pessoas engajadas, que tenham brilho no olho e muita vontade de se desenvolver e crescer com a gente.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Analista de RH – Employee Experience, você atuará juntamente com nosso time de Pessoas, auxiliando nos seguintes processos:

  • Ser responsável pela experiência de Onboarding de novos colaboradores, garantindo a execução eficiente das agendas de integração;
  • Realizar a comunicação interna da empresa de forma multicanal (e-mail, slack, avisos na agenda), garantido a correta adequação de tom de voz e implementando automações sempre que viável;
  • Desenvolver e implementar novas estratégias de comunicação interna;
  • Planejamento, orçamento e execução de ações de endomarketing congruentes com os valores e cultura da empresa;
  • Gerenciar e conduzir agendas institucionais, propondo e executando ações virtuais e/ou presenciais;
  • Acompanhar a realização da pesquisa de clima, sendo ponto de apoio com colaboradores, analisar as métricas de satisfação e propor planos de ação com base na experiência dos colaboradores;
  • Propor e implementar ações de engajamento e de manutenção do clima e cultura organizacional;
  • Eventualmente compartilhar demais atividades do escopo do time de Pessoas, em especial Atração e Seleção.

Para ser o nosso novo talento você precisa:

  • Ser uma pessoa inquieta criativa, em busca constante por melhorias e inovação;
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de iniciativa solução de problemas;
  • Ter perfil dinâmico e resiliente para trabalhar em um ambiente em crescimento acelerado e em constantes mudanças.

E os seguintes conhecimentos e experiências:

  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou área relacionada;
  • Experiência com Employee Experience/Endomarketing e Comunicação interna;
  • Conhecimento básico a intermediário de excel;
  • Conhecimento intermediário de ferramentas de apresentação como Apresentações Google e Canva;
  • Experiência com levantamento e análise de dados de Employee Experience;
  • Já ter trabalhado com o Confluence e Slack será um diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Contratação via CLT;
  • VR (R$28,50/por dia);
  • Plano de Saúde;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Home Office;
  • Day Off | folga para comemorar o seu aniversário;
  • Programa Auxílio Educação;
  • Empresa em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos;
  • Empresa operando em Home Office, temos pessoas em vários estados (e países).

CANDIDATAR-SE

LEIA TAMBÉM

ETAPAS DO PROCESSO

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Líder
  4. Etapa 4: Contratação

SOMOS A DOC9 LAWTECH

Desde o início, entendemos como cada detalhe, cada ação e cada erro se interconectam em nossa jornada. Todo aprendizado se torna um documento que guia nossos próximos passos. É este ciclo que sustenta nosso futuro. Enxergamos as conexões em cada pequeno aspecto do que fazemos e buscamos tornar a vida mais leve e as rotinas jurídicas mais simples e eficazes.

A DOC9 surgiu para transformar os departamentos e escritórios jurídicos, tornando-os mais ágeis e reduzindo seus custos. Com o tempo, percebemos que poderíamos ir além: inovamos e expandimos nosso portfólio para gestão de acessos, certificados digitais e documentos em diversos segmentos. Reinventamos as relações jurídicas, com menos juridiquês e mais realidade. Porque acreditamos que se a vida é feita de relações jurídicas, elas devem ser leves e positivas.

Nossos valores refletem nossa missão:

  • Facilitar Rotinas Jurídicas: Simplificar é nossa vocação.
  • Relações Interpessoais: Valorizamos a conexão genuína entre pessoas.
  • Eficiência e Segurança: Entregar soluções inovadoras sem comprometer a confiabilidade.
  • Vida: Inspirar leveza e positividade em cada interação.

Se você busca uma empresa que vê além do juridiquês, que entende a vida como um conjunto de relações interconectadas e que trabalha para torná-las mais leves, venha fazer parte da nossa história. Estamos ansiosos para conhecer o brilho em seus olhos! Trabalho Remoto DOC9, Trabalho Remoto DOC9

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Descubra mais sobre nossa missão e visão visitando nossos canais de comunicação.

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